為鼓勵深圳市各類用人單位、人才中介組織等引進和舉薦人才，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)〈關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》等有關(guān)要求，現(xiàn)就2021年度深圳市人才伯樂獎（以下簡稱“人才伯樂獎”）申領(lǐng)發(fā)放有關(guān)事項通知如下：

● 一、發(fā)放對象

從市外新引進人才的我市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)，及我市新入選省、市引進人才重點團隊所在單位，可以申領(lǐng)“人才伯樂獎”。

申請單位須具有獨立法人資格，在我市依法注冊、登記，依法經(jīng)營、納稅。

● 二、發(fā)放條件

從市外新引進的人才，是指從市外（海外）引進且經(jīng)我市認定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才。

所引進人才應(yīng)當(dāng)為2020年1月1日之后引進，并與用人單位簽訂三年及以上勞動（聘用）合同，申報時仍在職且已在深全職工作9個月以上。地方級領(lǐng)軍人才還應(yīng)當(dāng)辦理正式引進手續(xù)。引進時間的計算，以勞動（聘用）合同、在深社會保險繳費記錄、工資支付憑證、市區(qū)人力資源部門引進審批時間中最早的時間為準(zhǔn)。

人才團隊?wèi)?yīng)當(dāng)為2020年1月1日之后入選省、市重點人才團隊。每個人才和團隊只能由一個單位申報（不含與人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合申請），且只能申報一次；團隊內(nèi)的個人不能作為新引進人才重復(fù)申報。

● 三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式

用人單位每引進一名杰出人才，獎勵20萬元；每引進一名經(jīng)我市認定的國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才，獎勵10萬元；每個新入選省、市引進重點人才團隊，獎勵15萬元。

由符合我市杰出人才認定標(biāo)準(zhǔn)的人才作為團隊帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，貢獻突出、影響較大的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，可申請最高至200萬元的獎勵。

人才資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)助我市用人單位每引進一名經(jīng)我市認定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才和海外高層次A類人才的，獎勵5萬元。

● 四、發(fā)放流程

（一）申請

1.用人單位申領(lǐng)“人才伯樂獎”需提交以下材料：

　　（1）《深圳市人才伯樂獎申領(lǐng)表》（系統(tǒng)自動生成，加蓋公章）。

　?。?）用人單位與人才簽訂的勞動（聘用）合同復(fù)印件（加蓋公章）。

　?。?）用人單位向人才支付首月工資的憑證復(fù)印件（加蓋公章）。

　?。?）深圳市人才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書。


2.人力資源服務(wù)機構(gòu)申報需提交以下材料：

　?。?）《深圳市人才伯樂獎申領(lǐng)表》（系統(tǒng)自動生成，加蓋公章）。

　?。?）人才獵頭合同或協(xié)議復(fù)印件（加蓋公章）。

　?。?）人才物色、推薦過程的工作資料及用人單位支付款項憑證復(fù)印件（加蓋公章）。

　?。?）人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)資質(zhì)證明復(fù)印件（加蓋公章，深圳核發(fā)的無需提供）。

　　（5）深圳市人才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書。

3.申報時間：系統(tǒng)開放申報時間2021年8月15日至2021年8月30日。符合條件的單位應(yīng)在2021年8月30日前，在市人力資源保障局官網(wǎng)申報系統(tǒng)提交申報信息、上傳申報材料。

（二）審核

市人力資源保障局受理后，在10個工作日內(nèi)，對用人單位是否符合“人才伯樂獎”發(fā)放條件進行審核。申報材料不齊備的，市人力資源保障局應(yīng)退回申報單位，申報單位應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)補正材料重新提交。審核未通過的，應(yīng)當(dāng)及時告知申報單位。存在弄虛作假行為的，市人力資源保障局可取消該單位2021年度“人才伯樂獎”申領(lǐng)資格。

（三）公示

市人力資源保障局在官方網(wǎng)站對擬發(fā)放“人才伯樂獎”單位名單及額度進行分批公示，公示期5天。公示期間，如有舉報投訴并經(jīng)核查屬不符合申領(lǐng)條件或弄虛作假的，不予發(fā)放。

（四）獎金撥付

經(jīng)公示無異議的，市人力資源保障局按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定，辦理資金撥付手續(xù)。申請單位屬于市、區(qū)預(yù)算單位的，資金指標(biāo)一次性下達所在單位；申請單位不屬于市、區(qū)預(yù)算單位的，資金撥付到該單位的銀行基本賬戶。

五、其他事項

（一）市人力資源保障局負責(zé)審核所引進人才的相關(guān)情況，市科技創(chuàng)新委負責(zé)審核人才團隊的相關(guān)情況。

（二）“人才伯樂獎”獎勵資金由申請單位按相關(guān)資金管理規(guī)定使用，主要用于人才引進、培養(yǎng)等方面用途。

（三）“人才伯樂獎”實行“信用審批”模式，申報單位對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負責(zé)。申請單位提供的信息、材料與事實不符合的，將按《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》第六十四條“用人單位或者個人弄虛作假，騙取政府人才政策優(yōu)惠或者扶持資金的，由政策實施部門或者扶持資金審批部門取消其獲得的榮譽、獎勵，追回其所獲得的資金；該用人單位或者個人五年內(nèi)不得參加人才獎項評選或者享受本市人才優(yōu)惠政策和資金資助；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”規(guī)定處理。