深圳社保又有重大變化！五險變六險，每月只需5塊錢！
從明年10月開始，在深圳就不再是繳納“五險一金”了，而是會華麗麗地升級為“六險一金”！
11月05日，《深圳經(jīng)濟特區(qū)養(yǎng)老服務條例》正式通過，明確建立長期護理保險制度。
《條例》將從2021年3月1日起開始實施，規(guī)定了2021年10月1日起征繳長期護理保險費。
《條例》規(guī)定，在繳納保險費用后，將會按照參保人照護評定等級、服務提供方式、累計參加長期護理保險的年限，確定長期護理保險的待遇。
簡單來說，就是根據(jù)多方面因素，評估老人的綜合情況，根據(jù)結(jié)果，失能老人可享受對應的待遇。
《條例》還規(guī)定，建立統(tǒng)一的老年人綜合評估制度，科學確定老年人的失能等級、服務類型和照護等級，作為老年人享受相關補貼、長期護理保險待遇、接受居家和社區(qū)養(yǎng)老服務、入住養(yǎng)老機構或者醫(yī)療機構等的依據(jù)。
其中，中度以上失能老年人以及特困老年人家庭生活設施實施無障礙改造，符合有關規(guī)定的，由財政給予相應補貼。
關于養(yǎng)老床位問題，《條例》也有相關規(guī)定——新建公辦養(yǎng)老機構，護理型床位應占總床位的80%以上，已建成的養(yǎng)老機構應當逐漸提高護理型床位比例。
本市戶籍特困老年人、計劃生育特殊家庭老年人等群體可以申請入駐公辦養(yǎng)老機構，并且民政部門必須保障滿足條件的老人在一個月內(nèi)入住。
其他戶籍的重度失能老年人也可以申請入住，民政部門原則上保障其在三個月內(nèi)可以入住。
總的概括，就是有關部門會對老人進行評估，給予相應待遇，待遇包括：補貼、居家和社區(qū)養(yǎng)老服務、公辦養(yǎng)老機構和醫(yī)療機構入住等。
關于參保范圍、繳費比例、保險待遇，在《條例》中都有明確。
首先，長期護理保險并非只有老年人才可參加。準確來說，在《條例》之前，就已經(jīng)提出規(guī)定長期護理保險的參保人員從職工基本醫(yī)療保險參保人群起步。
也就是說，早早要求我們現(xiàn)在就需參保，而非等到老了以后。
其次，《條例》在這基礎上，進一步擴大了參保人員范圍——除了用人單位職工外，年滿十八歲且未在校就讀的非在職醫(yī)療保障參保人員也納入其中，并與深圳正在施行的基本醫(yī)療保險體系相銜接。
擴大范圍這一舉措，使得更多人群能夠享受長期護理保險待遇保障。也就是說，哪怕只是打打零工、散工，也有機會享受保障。
雖然長期護理保險待遇很好，但實際上繳費比例或者說繳費金額卻格外少。
《條例》中規(guī)定了長期護理保險費，以本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按照0.1%的比例逐月繳費。
其中，和“五險一金”一樣，單位和個人各按50%比例繳費。而退休人員、居民以及其他人員由個人繳費。
而以2019年度在崗人員月平均工資10646元作為參考測算，每人全年僅需繳費128元，折合每個月10.6元，而打工人即在職人員只需出50%，即個人和用人單位每月各承擔5.3元。
當然，長期護理保險繳費標準會根據(jù)深圳經(jīng)濟社會發(fā)展水平、基金收支結(jié)余等因素適當調(diào)整。不過目前，暫且會按照這一比例。
條例草案曾提出過“獨生子女護理假”，即老人生病期間，用人單位應當給獨生子女批護理假。
這一規(guī)定曾在網(wǎng)上引起廣泛討論。
雖然表面上看，獨生子女贍養(yǎng)老人確實不易，老人生病子女請假照顧也是情理之中，但如果由條例去規(guī)定，那就會引發(fā)新的問題——獨生子女的就業(yè)問題。
企業(yè)被強制要求給予獨生子女護理假期，也就意味著企業(yè)負擔會加重，不利于企業(yè)的發(fā)展。嚴重的，“獨生子女”將會成為用人單位招人時，篩人的標簽，直接影響到獨生子女的就業(yè)。
考慮到這些因素后，市人大常委會決定刪除獨生子女護理假相關內(nèi)容，一切以最新的《條例》為準。
雖然沒有了獨生子女護理假，但是長期保險制度填補上空缺，成為老年人的養(yǎng)老保障。
我們知道，深圳是一座年輕的城市，年輕人也占據(jù)了絕大多數(shù)。但《深圳經(jīng)濟特區(qū)養(yǎng)老服務條例》，率先于許多城市，提出了長期護理保險，著眼于未來，為年輕人們做好打算，同時也照顧到了占據(jù)少部分的老年人。
不得不說，雖然條例的文字嚴肅和晦澀，但其中透露的卻是誠意滿滿的人情味。
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