資訊來源：深圳社保

參加社保是今天參加社會工作的勞動者都需要面對的問題，隨之而來的各種問題和謠言也讓勞動者正當(dāng)權(quán)益面臨受侵害的可能，深圳社保歸納總結(jié)了七大謠言和辟謠解答，大家可詳細(xì)閱讀下文。

問：必須連續(xù)繳15年社保才能領(lǐng)養(yǎng)老金？

謠言

答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

因此，領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是養(yǎng)老保險累計繳15年，而非連續(xù)繳15年。繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。

問：個人參保沒有單位參保養(yǎng)老金多?

謠言

答：基本養(yǎng)老金的計發(fā)主要與繳費基數(shù)、繳費年限等相關(guān)，與工人、干部身份，在單位參保還是以個人名義參保等無關(guān)。

因此，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員（即以個人名義參保的人員）與單位職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金一樣，干部和工人退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也是一樣的。

問：勞動者主動辭職不能拿補(bǔ)償金？

謠言

答：員工因個人原因主動辭職，一般來說是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

但依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，下列六種情形員工“被迫辭職”，公司仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;?

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;?

5.用人單位訂立勞動合同時存在欺詐、脅迫、趁人之急情形致使勞動合同無效的;

6.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

問：醫(yī)保斷繳三個月余額清零?

謠言

答：如果職工醫(yī)保斷繳超過3個月，個人賬戶的錢不會清零，累計繳費年限也不會清零，不過連續(xù)繳費年限會重新開始計算。在深圳，醫(yī)保報銷上限與連續(xù)繳費時間相關(guān)。醫(yī)保斷繳期間享受醫(yī)保待遇也會收到影響。

問：再婚職工不再享有婚假?

謠言

答：再婚男女在取得結(jié)婚證后，夫妻關(guān)系即成立，就享有法律賦予初婚夫妻同樣的權(quán)利，并且承擔(dān)同樣的義務(wù)。

也就是說，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

問：員工可自愿放棄社保？

謠言

答：為員工參加社會保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位和職工必須依法參加社會保險。勞動者出具的放棄參保的聲明，無論是否自愿，都是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，在法律上是無效的。

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

問：男性職工不用繳納生育保險？

謠言

答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

這里的"職工"，不分男女，均應(yīng)按規(guī)定參加生育保險。

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